⚡️ La Tech est un domaine vaste et passionnant. Avec Antoine Bonneau de Zenika, nous échangeons régulièrement sur les news et chaque année nous réalisons une veille sur les grandes tendances dans le monde de la Tech.
📣 Nous avons l’habitude de présenter cela sous forme d’un talk que nous jouons dans plusieurs entreprises.
🎯 Cette année, en plus du talk, nous vous proposons cet article de blog pour vous donner accès à un radar qualifié par nos soins et découvrir notre compilation de tendances IT côté Recrutement, Nocode, IA & Cloud.
Disclaimer : cet article n’a pas été généré avec GPT 😁
💼 Recrutement
Linkedin publie tous les ans des rapports assez intéressants. Nous considérons ces stats assez représentatives dans le sens où les personnes du monde de la Tech ont quasi toutes un profil Linkedin.
🔗 Lien vers les rapports : 2023 Workplace Learning Report & The Future of Recruiting 2023
Ce qu’il en ressort post-covid est l’attraction des talents et des nouvelles générations par la flexibilité, la culture d’entreprise et la quête de sens. Toutes les annonces contiennent maintenant les mots-clés “bien-être” “culture d’entreprise” et “flexibilité”, même si en fonction de votre génération, l’impact n’est pas identique.
Parler recrutement sans parler des layoffs serait une aberration tellement ces annonces ont été sur le devant de la scène dernièrement. Un bon site pour retrouver toutes les données : https://layoffs.fyi
Ce qui est assez paradoxal avec ces licenciements, c’est qu’il n’y a jamais eu autant d’offres d’emploi dans la Tech dans le monde qu’en 2023.
⚙️ No Code & Low Code
C’est une tendance réelle entre la pénurie de développeurs qualifiés et la transformation numérique des acteurs tout secteur confondu.
Selon Gartner, d’ici 2024, 65% des applications développées dans le monde le seront via des outils no-code.
C’est un tout nouvel écosystème qui se créé avec des briques disponibles en mode SaaS à interconnecter ensemble pour créer son application sans (ou avec peu de) compétences de développement.
C’est aussi une communauté grandissante en France 🇫🇷 avec un slack actif qui compte de plus en plus de membres avec le temps. Voir le site : https://nocode-france.fr/
Si les usages sont encore émergents, de plus en plus d’entreprises se lancent dans l’utilisation de ces outils, notamment en interne. Par exemple, chez Zenika, pour des besoins événementiels, nous avons créé une application en quelques heures avec Glide pour notre Technozaure, notre journée de conférence interne : https://zenika-nantes-tz.glideapp.io/
🧠 IA
Comment passer à côté de l’IA (Intelligence Artificielle) et de son champ d’application riche en nouveautés journalières ? L’IA générative a été rendue célèbre pour le grand public avec GPT3 & ChatGPT à la fin de l’année 2022.
La course aux modèles d’IA ainsi que leurs capacités (ie leur nombre de paramètres) ne cessent de croître.
Cette tendance de l’IA générative fait irruption de manière significative dans les usages quotidiens des utilisateurs notamment via son intégration à Bing, Microsoft ayant investi 10 milliards de dollars dans OpenAI en Janvier.
A partir de ces technologies, d’autres solutions de génération existent. Nous en citons 2️⃣ que nous trouvons assez bluffantes :
- Gamma.app : génération de slides à partir d’un prompt. Nous avons généré cette présentation en 🇫🇷 avec un prompt très simple et le rendu est assez canon. Jugez par vous-même : https://gamma.app/public/lpdarevo2y7g36i
- Copy.ai : génération d’article à partir d’un titre et de mot-clés.
D’autres acteurs que OpenAI se lancent également sur le sujet comme Google avec Bard ou encore Meta avec Llama. Sachez qu’il y a plusieurs solutions aussi pour héberger ce genre de modèle (en un peu simplifié) en local.
Il faut savoir qu’à ce jour, il y a malgré tout de nombreuses voix qui s’élèvent face à cette frénésie. Dernier exemple en date, l’association “Future of Life Institute” a publié récemment une lettre ouverte insistant sur la nécessité de stopper pendant au moins 6 mois la course au modèle IA, le temps de définir un cadre et de réguler ses recherches (lettre signée par de nombreuses personnalités dont Steve Wozniak). Beaucoup de questions liées aux droits d’auteurs, à la protection des données par exemple restent encore sans réponse. Quel que soit le cadre, les IA génératives vont avoir un énorme impact dans les entreprises et notre vie quotidienne.
☁️ Cloud
Nous aimons souvent commencer les présentations sur le Cloud en remettant du contexte sur le marché que cela représente.
On remarquera peu de mouvements (-1% pour IBM Cloud et +1% pour Google Cloud : ça tombe bien, Zenika est partenaire Google Cloud 🎉)
Le sujet du Cloud et du DevOps est lui aussi en constante évolution. InfoQ a fait un excellent travail avec cette infographie :
Nous ne pourrons pas tout passer en revue durant cet article. Concentrons-nous sur 4️⃣ tendances importantes.
🔐 Tendance 1 : la Sécurité du Cloud
Différents acteurs travaillent pour assurer un bon niveau de sécurité sur leurs plateformes Cloud.
D’abord, il y la question de la souveraineté européenne voir française avec le Cloud de confiance. Par exemple, avec S3NS (Google Cloud avec Thales) ou Bleu (Microsoft Azure avec Orange et CapGemini), l’idée est de pouvoir profiter de la puissance des outils de ces géants américains en opérant avec une société 🇫🇷, des employés 🇫🇷, des datacenters 🇫🇷 et un contrat 🇫🇷. Ces nouvelles sociétés visent le visa de sécurité “SecNumCloud” de l’ANSSI que OVH possède déjà.
Ensuite, il y a toute la démarche de “Software Secure Supply Chain”. Il faut comprendre qu’avec la démarche DevOps, les techniques SRE, Accelerate, Plateform Eng, le but est de pouvoir livrer plus souvent en apportant de la valeur. Une fois cela établie et réussie, il faut pouvoir aussi garantir que la chaîne d’automatisation ne peut pas être compromise. C’est là que des outils pour le Software Delivery Shield de Google Cloud intervient : vérifier les dépendances opensource, analyser les vulnérabilités (CVE) ou encore faire du “Binary Authorization” pour déployer uniquement des workloads fiables.
Le dernier élément qui entre dans cette sécurisation du Cloud est la notion de CSPM pour Cloud Security Posture Management. C’est un modèle définissant comment nous pouvons réagir aux attaques et se prémunir des risques. Plus de lecture ici.
🚀 Tendance 2 : Accelerate
Accelerate est un sujet que Zenika étudie maintenant depuis quelques années. Tout part du fameux livre “Accelerate”. Ce qui est intéressant dans cette démarche, c’est l’association de plusieurs tendances : l’agilité X le management 3.0 x la démarche DevOps.
DORA est un organisme qui continue son travail autour de Accelerate et qui met à jour les différents objectifs et capacités définis dans Accelerate. Le denier rapport est disponible ici : 2022 Accelerate State of DevOps Report.
💸 Tendance 3 : le FinOps
Le FinOps est clairement une tendance à la fois nouvelle et à la fois connue des organisations selon la maturité dans leurs adoptions Cloud.
Une “FinOps Foundation” a été créée en 2020 et est chapeautée par la “Linux Foundation” qui héberge également la CNCF (la maison mère de Kubernetes ou encore Prometheus). C’est une bonne nouvelle des bonnes pratiques, des stats et des retours d’expérience sont partagées et accessibles.
Tout ça pour vous indiquer qu’il y a une communauté, des événements et même des certifications. N’hésitez à regarder ces slides pour plus d’informations.
Tendance 4 : le GreenIT
Le GreenIT est également une tendance que l’on voit : tout le monde veut s’y mettre d’autant plus avec les enjeux RSE, de bilan carbone et de recrutement pour attirer les dernières générations.
Bonne nouvelle : il existe une “Green Software Foundation”. Elle regroupe elle aussi des bonnes pratiques dans ce domaine.
A noter également que les Cloud Providers se sont globalement engagés dans la lutte contre le changement climatique (chacun à différents niveaux). Nous notons la volonté de pouvoir mesurer les émissions de CO2 provoqués par l’hébergement d’applications sur leurs plateformes et piloter l’impact environnemental de nos projets informatiques.
Conclusion
L’objectif de l’article n’est pas d’être exhaustif : nous nous concentrons sur les thématiques que nous pensons inspirantes. Globalement, nous sommes enjoués de voir ces technologies arriver sur ce vaste marché de la Tech et d’observer leurs impacts sur nos vies professionnelles et personnelles.
Un grand merci à celles et ceux ayant pris le temps de lire l’article jusqu’au bout.
👉 Et vous, quelle tendance préférez-vous ? Quelle tendance voyez-vous l’année prochaine ?
