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Women Empowerment : un parcours pour oser et prendre confiance

18 janvier 20235 mai 2023 Cynthia Staebler Aucun commentaire égalité femme-homme, women empowerment

Dans toutes les entreprises, même les plus bienveillantes, des schémas inconscients peuvent se mettre en place.

Le parcours interne de développement personnel et professionnel Women Empowerment, a été créé pour donner plus de visibilité aux femmes, leur permettre d’oser se lancer sur un sujet qui leur fait peur mais qui les intéresse, de prendre confiance en soi…

La zLife

Women Empowerment : un parcours par des femmes pour des femmes

15 décembre 202214 décembre 2022 Cynthia Staebler 2 Commentaires égalité femme-homme, women empowerment

Dans toutes les entreprises, même les plus bienveillantes, des schémas inconscients peuvent se mettre en place. C’est un constat qui a été fait chez Zenika.

Nous avons donc créé un parcours interne de développement personnel et professionnel dédié aux femmes : le Parcours Women Empowerment.

La zLife Vie professionnelle

Comment donner plus de visibilité aux femmes en entreprise ? – Le Parcours Women Empowerment

7 mars 20227 mars 2023 Cyrielle Eudeline 3 Commentaires égalité femme-homme, women empowerment

Nous connaissons tous·tes les inégalités femmes-hommes dans le monde professionnel. Un groupe de femmes chez Zenika a décidé de faire bouger les lignes. Depuis 1 mois, elles ont lancé la phase pilote d’un tout nouveau parcours interne de développement personnel et professionnel dédié aux femmes : le Parcours Women Empowerment. D’où est née l’idée ? Comment ce parcours a-t-il été construit ? Et comment organiser et mettre en place ce type de parcours ?