#CodeTheWorld
Dans un monde où l’évolution de notre société est intrinsèquement liée aux avancées technologiques, la compréhension du numérique pour les plus jeunes et la prise en main des dernières technologies pour les futurs professionnels du numérique est indispensable.
Read More
Le BreizhCamp était de retour cette année pour sa douzième édition du 26 au 28 Juin 2024 sur le thème
Read More
L’accessibilité numérique des entreprises chez Zenika.
Nous sommes en France en 2024, et je constate dans mon environnement professionnel une forme d’effervescence autour de la question de l’accessibilité numérique. Étant un fervent pratiquant de la mise en œuvre de solutions d’accessibilité numérique depuis près de 20 ans, je ne peux que m’en réjouir. Ceci dit, ne nous cachons pas que ce soudain intérêt pour le sujet est le résultat d’un contexte juridique qui s’est largement durci depuis près de 5 ans.
Read More
Google Cloud et Epita font appel à Zenika pour accompagner les élèves de 4ième année dans leur préparation à la certification Associate Cloud Engineer (ACE)
Read More
Dans toutes les entreprises, même les plus bienveillantes, des schémas inconscients peuvent se mettre en place.
Le parcours interne de développement personnel et professionnel Women Empowerment, a été créé pour donner plus de visibilité aux femmes, leur permettre d’oser se lancer sur un sujet qui leur fait peur mais qui les intéresse, de prendre confiance en soi…
Read More
La semaine dernière avait lieu la conférence Cloud Next. L’événement a généré 24h de stream live du 11 au 13 octobre et a été réparti avec un relai physique (Hive) sur 5 lieux différents :
– New-York
– San-Francisco
– Munich
– Bangalore
– Tokyo
Nous avons eu la chance de pouvoir assister à l’événement au Hive Europe basé à Munich.
Le principe de Code-moi un mouton : aller dans les écoles primaires pour réaliser des ateliers de découverte de la programmation, en partenariat avec les professeurs des écoles.
Cette initiative s’insère dans la vision « Code The World » de Zenika.
Nous connaissons tous·tes les inégalités femmes-hommes dans le monde professionnel. Un groupe de femmes chez Zenika a décidé de faire bouger les lignes. Depuis 1 mois, elles ont lancé la phase pilote d’un tout nouveau parcours interne de développement personnel et professionnel dédié aux femmes : le Parcours Women Empowerment. D’où est née l’idée ? Comment ce parcours a-t-il été construit ? Et comment organiser et mettre en place ce type de parcours ?
Read More
Comment une ESN peut aider un projet associatif à grandir et se promouvoir. Les freins, les solutions avec l’exemple du projet mené par l’APAJH.
Read More
Faire grandir son agence sans perdre son identité : L’importance du recrutement, de l’onboarding et de l’offboarding
Read More