#CodeTheWorld
Faire grandir son agence sans perdre son identité. La première partie cette série d’article abordera l’un des points importants dans la création de quoi que ce soit : COMMENCER : Savoir pourquoi on le fait et se fixer des objectifs.
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Bien qu’elle présente de nombreux intérêts, la plupart des personnes ne sont pas totalement habituées et outillées pour travailler à distance: problème de réseau, conditions matérielles peu propices ou obligation de gérer des enfants qui viennent refaire la coupe de cheveux de leurs parents en pleine visio (véridique), nous faisons face à de nouveaux enjeux pour réussir à animer des réunions et des ateliers efficaces.
Dans cet article un condensé non exhaustif de pratiques qui facilitent le quotidien et permettent de moins subir les réunions et ateliers à distance.
Il y a un an, le magazine Kaizen s’installait dans les mêmes locaux que notre agence de Rennes. Ce magazine que nombreux de nos Z connaissent et apprécient déjà, met leurs cerveaux en ébullition, que ce soit au travers de ses valeurs que par les sujets qu’il aborde. Kaizen, Zenika, 2 anagrammes. Il n’en fallait pas plus pour y voir un signe et se dire : on y va.
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Comme toutes les activités humaines, le travail au sein d’une société comme Zenika a nécessairement un impact environnemental non négligeable.
Afin d’en savoir plus sur notre impact en tant que société du numérique, nous avons ainsi travaillé ces dernières semaines sur la mesure de notre empreinte écologique.
Comment se rendre utile lorsqu’on est développeur ? Comment rendre à la société ce qu’elle nous a donné ? Ce sont des questions que je me pose depuis que je travaille dans cette industrie. J’ai enfin pu y répondre en codant bénévolement pour une association et cela m’a apporté bien plus que ce que j’espérais. Voici mon expérience de « tech for good ».
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Suite de notre série sur le travail à distance. Après la gestion du temps, nous allons parler d’organisation. Lorsqu’on se
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Le télétravail est une nouveauté pour la plupart d’entre nous. Dans cette série d’articles, nous vous présenterons quelques pratiques qui peuvent aider les chefs d’entreprises, managers et leurs collaborateurs à trouver leur équilibre.
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Voici une pratique d’animation de réunion utilisable aussi bien à distance qu’en présentiel : les rôles délégués en réunion.
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Actions quotidiennes : de no-tech à high-tech Chez Zenika, nous sommes animés par la passion, on en a fait notre
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Quand on se retrouve soudainement en télétravail, comme en ce moment avec le contexte de confinement, l’équipe n’a pas forcément
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