Scrum masters : changez votre posture pour rendre votre équipe plus autonome !
Il est indiqué dans le Scrum Guide que le rôle du Scrum Master est d’être “leader-serviteur” de l’équipe et qu’il
Lire la suite
Agilité
Pancake Kanban Game
Comment associer plaisir gustatif et serious game ? D’abord, merci à Pejman Attar de m’avoir aidé dans l’élaboration de l’atelier
Lire la suite
Retour sur le Sketchnote Challenge
Sketchnote, c’est quoi ? Déjà c’est quoi le sketchnote ? Si on décompose le mot on a d’un côté “sketch”
Lire la suite
L’estimation
Dans presque toutes les équipes, il arrive, à un moment donné, quelqu’un venu de nulle part, qui va demander “ça
Lire la suite
La rétrospective, levier de l’apprentissage collectif et outil de transformation d’une équipe
Le mois dernier, nos agilistes de l’équipe Kai, animaient un événement sur « Comment rater sa rétrospective ». C’est le moment des
Lire la suite
Devenez Speaker ou Facilitateur du ZenikAgile Day #1
Chez Zenika, nous croyons que l’innovation organisationnelle et managériale permet d’améliorer l’expérience collaborateur et la valeur apportée aux utilisateurs finaux.
Lire la suite
Les 7 clés d’un lancement de projet agile
« Lancer un projet agile » est une expression intéressante. Car en matière de « lancer », chacun a déjà
Lire la suite
L’ESVP : Explorateur, Shopper, Vacancier, Prisonnier
La réunion est un lieu qui rassemble un ensemble d’individus ayant pour but de traiter un ou plusieurs sujets. Souvent,
Lire la suite
L’agilité, savoir-être ou savoir-faire?
J’entends souvent des clients dire qu’ils veulent « faire » de l’agile, ou être en « mode » agile. Ils
Lire la suite
Le GROW Model, une manière d’atteindre vos objectifs
GROW est un modèle de coaching simple, composé de quatre étapes et permet de cadrer une réflexion pour trouver des
Lire la suite