#CodeTheWorld
C’est l’automne, et à la saison où les feuilles tombent, Zenika Lille fait sa Technozaure.
Cette fois-ci, neuf présentations de nos talentueux collègues sont venues nous réchauffer comme une bonne soupe de potirons. Récapitulatif : Deno, Accelerate, l’art de donner du feedback, Games of nodes…
Les frameworks de gestion de carrière constituent un sujet épineux dans les entreprises informatiques. des objectifs d’entreprise ? Oui. Du moins, c’est ce que nous cherchons à atteindre à Zenika avec notre framework de chemins de carrières.
Read MoreEn 2018, je me suis amusé à prendre du recul et à compiler quelques statistiques sur le temps que je
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Comment une ESN peut aider un projet associatif à grandir et se promouvoir. Les freins, les solutions avec l’exemple du projet mené par l’APAJH.
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Faire grandir son agence sans perdre son identité : Penser à son écosystème
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Faire grandir son agence sans perdre son identité : L’importance du recrutement, de l’onboarding et de l’offboarding
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Comment avec une bonne organisations, les bons outils et surtout, les bonnes personnes, on a organisé notre conférence interne internationale à distance, qui a rassemblé 500 collaborateurs et collaboratrices.
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Faire grandir son agence sans perdre son identité. La première partie cette série d’article abordera l’un des points importants dans la création de quoi que ce soit : COMMENCER : Savoir pourquoi on le fait et se fixer des objectifs.
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Depuis deux ans, nous creusons chez Zenika le sujet du numérique responsable (voir le hors-série rédigé avec Kaizen) et celui
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Il y a un an, le magazine Kaizen s’installait dans les mêmes locaux que notre agence de Rennes. Ce magazine que nombreux de nos Z connaissent et apprécient déjà, met leurs cerveaux en ébullition, que ce soit au travers de ses valeurs que par les sujets qu’il aborde. Kaizen, Zenika, 2 anagrammes. Il n’en fallait pas plus pour y voir un signe et se dire : on y va.
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